حلول صحيّة عالمية للشركات الكبيرة
امنح موظفيك تغطيةً عالية الجودة ليشعروا بالأمان أينما سافروا لتأدية وظيفتهم.
نحتلّ المرتبة ١٥ على لائحة فورتشن ٥٠٠
إرث تعود جذوره لأكثر من ٢٢٥ سنة في مجال الرعاية الصحيّة، و٦٠ سنة في خدمة المنتسبين حول العالم و٢٠ سنة في الشرق الأوسط
تغطية في أكثر من ٢٠٠ دولة ومنطقة حول العالم
نعمل بشفافيّة ونزاهة والتزام ثابت بصحة عملائنا
صُمِّم برنامج التأمين الطبي الجَماعي من سيغنا للشركات الكبيرة التي توفّر تأمين رعايةٍ صحية لموظّفيها في عدّة بلدان. وقد تمّ إعدادُ البرنامج خصيصاً لتلبية حاجات الرعاية الصحية الخاصة بعملائنا. يقدّم برنامج التأمين الطبي العالمي من سيغنا رعايةً عالية الجودة ودعماً متخصّصاً بعدّة لغات وعلى مدار الساعة. كما يوفّر هذا البرنامج الشامل وعالي القيمة مجموعةً كبيرة من خيارات التغطية والمزايا عالمية المستوى.
منطقة التغطية | البرنامج مناسب لـِ | الحالات المرضيّة الموجودة مسبقاً والحالات المرضيّة المزمنة | نسبة التحمّل للعلاج في العيادات الخارجية | مزايا الأمومة | مزايا العناية بالأسنان والبصر | مزايا العافية | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
التأمين الطبي العالمي |
|
الشركات الكبيرة |
اختياري |
اختياري |
|||
|
الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم |
اختياري |
اختياري |
||||
تغطية إقليمية - الشرق الأوسط، شبه القارة الهندية والفليبين*، التغطية الإقليمية وفي البلد الأم (باستثناء الولايات المتحدة الأمريكية) حول العالم باستثناء الولايات المتحدة الأمريكية |
الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة الحجم التي تضمّ أكثر من ٩ موظفين |
اختياري |
اختياري |
||||
تغطية إقليمية - الشرق الأوسط، شبه القارة الهندية والفليبين التغطية الإقليمية وفي البلد الأم (باستثناء الولايات المتحدة الأمريكية) |
الشركات الصغيرة التي تضمُّ ما بين ٢ و٩ موظفين |
اختياري |
|||||
فيتالي يانوفسكي
مالك رضوان الحسن
منتسب إلى برنامج سيغنا
بعض مزايا العافية الإضافية التي تقدّمها برامج التأمين الطبي من سيغنا في الإمارات العربية المتحدة هي:
العلاج في المستشفى: العلاج الذي يتلقاه المنتسب في المستشفى في الحالات التي يتوجب فيها بقاؤه في المستشفى لليلةٍ واحدة أو أكثر اعتماداً على حالته الطبية.
علاج اليوم الواحد: العلاج الذي يتلقاه المنتسب في وحدة علاج اليوم الواحد بالمستشفى أو في العيادات الخارجية، وذلك في الحالات التي تتطلب إجراءاتٍ طبية، مشمولة ضمن مزايا برنامج التأمين، ما يستلزم بقاءه على سرير المستشفى لعددٍ من الساعات من دون الحاجة إلى الإقامة لليلة في المستشفى.
العلاج في العيادات الخارجية: العلاج الذي يتلقّاه المنتسب في العيادات الخارجية تحت إشراف الطبيب الممارس أو في غرفة الاستشارات الطبية تحت إشراف طبيبٍ ممارس أو في مستشفى ولا يتطلب تخصيص سريرٍ له.
على الرُّغم من أنّ بعض الإمارات في دولة الإمارات العربية المتحدة لا تُلزم الشركات بتقديم تغطية تأمينٍ صحي لموظفيها بموجب القانون، إلا أنّ القانون في دبي وأبوظبي يُلزم الشركات بتغطية الموظفين ومُعاليهم، إنّما بموجب بنودٍ معيّنة. ففي الجزء الشمالي من الإمارات العربية المتحدة، لا يُلزِم القانونُ أصحاب العمل بتوفير تأمينٍ طبي لموظفيهم و/أو مُعاليهم. كما أنّ الشركات قد تقرّر تغيير وثائق التأمين الطبي.
سواء أردت التحدّث مع فريق المبيعات لدينا أو الحصول على المساعدة بشكلٍ عام إذا كنت منتسباً لدى سيغنا، فسنساعدك في الحصول على المعلومات المناسبة.
هل أنت منتسب بالفعل؟ قم بتسجيل دخولك وإدارة حسابك عبر موقع سيغنا إنفوي® الإلكتروني
جميع الحقوق محفوظة لشركة سيغنا هيلث كير © 2025
تُعدّ سيغنا هيلث كير وسيغنا هيلث كيرSM (سيغنا هيلث كير) علامتَي خدمة مسجّلتين لِـ ذي سيجنا جروب و/أوالشركات التابعة لها. يتمُّ توفير المنتجات والخدمات من قبل هذه الشركات التابعة والفروع والشركات المتعاقدة الأخرى، وليس من قِبل شركة سيغنا هيلث كير. يتمّ توفير المواد الواردة هنا لأغراضٍ إعلامية فقط، وتُعتبر دقيقةً في تاريخ النشر كما أنّها عرضةً للتغيير. لا يجوز الاعتماد على هذه المواد للحصول على مشورةٍ قانونية. قد لا تكون المُنتجات والخدمات متوفرة في كافة الولايات، وهي مستثناة بشكلٍ صريح حيثما يحظرها القانون السائد. تُعتبر المواد الواردة هنا وصفاً عاماً للمزايا. يرجى مراجعة كتيّب الوثيقة أو التّواصل مع سيغنا هيلث كير للحصول على لائحةٍ كاملة بتغطية الوثيقة فضلاً عن الاستثناءات والقيود المطبّقة. لا توفّر سيغنا هيلث كير الرعاية الطبية ولا يمكنها توقّع النتائج الطبية.