قد يغطّي التأمين الصحّي الذي يوفّره صاحب العمل فقط العلاجات الأساسية في المستشفى وعلاج اليوم الواحد على النّحو المطلوب للامتثال للقانون، ما قد يتباين بشكلٍ كبيرٍ من شركةٍ إلى أخرى. ولكن، يمكن للموظفين الارتقاء برعايتهم الصحية من خلال شراء تأمينٍ صحي للأفراد أو العائلات من شركة سيغنا التي تقدّم تغطيةً شاملة في مرافق صحية متخصّصة، فضلاً عن خدمات ما قبل الاستشفاء وبعده. للاطلاع على المزيد من المعلومات، يرجى زيارة الأقسام المتعلّقة بالتأمين الصحي للأفراد والعائلات.

يتعيّن على الشركات الصغيرة مراعاة بعض العوامل مثل مستويات الخطر المتعلقة بالقطاع، ونسبة التعرُّض للمواد الكيميائية، ومستوى الإجهاد في العمل، وجنسية الموظفين وما إذا كانوا يتمتّعون بالرعاية الصحية في بلدهم أم لا، وسهولة الخدمة لاختيار التأمين الصحي الجماعي المناسب.

نعم، يتوجّب على كافة الشركات في دبي وأبوظبي توفير التأمين الصحي لموظّفيها بموجب القانون.

تحتاج إلى موظف واحد على الأقل غير صاحب العمل من أجل التأهل للحصول على تأمين صحي جماعي.

يُعدّ الموظفون أهم الأصول في أي شركة، ولا بدّ أن يكون الاهتمام بعافيتهم من أولويات أصحاب العمل. بالتالي، يؤدّي توفير حلول رعاية صحية عالية الجودة إلى تحسّنٍ على صعيد الإنتاجية وتقليل التغيُّب عن العمل. تُعدُّ البرامج الصحية عالية الجودة أساسيةً لاستقطاب المواهب المناسبة للشركة، كما أنّها تساهم في استبقاء الموظفين. توفّر سيغنا تغطيةً مرنة وشاملة بأسعارٍ معقولة لكافة الشركات مهما كان حجمها. تقدّم برامجنا تأميناً صحياً عالي القيمة لك ولموظفيك.

تُظهر الدراسات أنّ الموظفين الذين يحافظون على عاداتٍ صحية جيدة يشعرون بسعادةٍ أكبر ويتمتعون بإنتاجيةٍ أكبر. حين يتمّ اعتماد برامج العافية في مكان العمل، تساهم هذه الأخيرة في زيادة ولاء الموظفين والاحتفاظ بهم. باختصار، تعود العافية بالفائدة على جميع الأطراف.

لا تستهِن بضرورة إجراء بعض التحرّيات عند اختيار برنامج تأمينٍ صحي. فيتعيّن عليك مراعاة مختلف العوامل المتعلّقة بالكلفة، والتغطية والمزايا.

التغطية

• تحقّق من تغطية الحالات المَرَضية الموجودة مسبقاً في البرنامج
• تأكد من وجود شبكةٍ مناسبة تقدّم العلاج من دون الحاجة لدفع أي مبلغ ضمن البرنامج
• تحقّق من بند الأمومة وفترة الانتظار
• تأكد من التسهيلات المتاحة لك قبل دخول المستشفى وبعده

الراحة

• تأكّد من توفّر المرافق الرقمية مثل تقديم المطالبات عبر الإنترنت
• اشترِ برنامج تأمين يوفر لك خدمة العملاء على مدار الساعة
• تأكّد من توفّر فريق خاص لإدارة العلاقات مع العملاء
• تأكّد من توفّر الدعم النفسي للموظفين أيضاً

بعض مزايا العافية الإضافية التي تقدّمها برامج التأمين الطبي من سيغنا في الإمارات العربية المتحدة هي:

• الاستفادة من تطبيق سيغنا للعافية
• الاستفادة من خدمات الرعاية الصحية عن بُعد
• الاستفادة من البث المباشر وما يزيد على ٥٠٠ صف يُبثّ عبر منصة LVL
• تقييم الصحة والرفاهية عبر الإنترنت
• ندوات حول العافية في موقع الشركة
• البرنامج الدولي لمساعدة الموظفين
• إدارة الحالة
• إدارة الأمراض المزمنة
• إدارة الحالات التمريضية في المستشفى
• برنامج الدعم في اتخاذ القرارات
• القدرات العالمية والمحلية
• دعم الرعاية السريرية

تأتي كافة البرامج مجهّزة بمنصة سيغنا إنفوي العالمية للخدمات والتي تتيح للموظفين ما يلي:

• العثور على طبيب
• استرداد المطالبات عبر التقاط صورة عبر التطبيق
• تواصل معنا

برنامج مساعدة الموظفين هو ميزةٌ متوفرة في برنامج سمارت كير، ويمكن للموظفين من خلالها القيام باستشارةٍ سرية عبر الهاتف أو شخصياً لمناقشة مجموعةٍ من المواضيع مثل:

• التأقلم بعد فقدان شخصٍ عزيز
• إدارة القلق والكآبة
• إدارة الضغط في مكان العمل
• دعم الأزواج
• الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وغير ذلك

توفّر سيغنا برامج العافية التالية التي يمكنك إضافتها إلى برامجك:

برنامج مساعدة الموظفين*

توفّر سيغنا استشارةً سرية أو عبر الهاتف أو شخصياً لموظفيك ومُعيليهم لمناقشة مجموعةٍ من المواضيع الشخصية مثل الشؤون المالية، ودعم الأزواج، والتوتر، والقلق والكآبة.

*اختياري، استناداً إلى خيار صاحب العمل.

الفحوص الجسدية الروتينية للراشدين*

يمكنك عند اختيار هذه التغطية الاطمئنان على صحتك وصحّة عائلتك من خلال فحوصاتٍ روتينية يُجريها لك طبيب عام أو متخصّص.

*تنطبق الشروط والأحكام.

ندوات في الموقع وندوات افتراضية

يمكنك تضمين هذا البرنامج لتثقيف الموظفين حول مجموعةٍ كبيرة من المواضيع المتعلّقة بالصحة، بدءاً من إدارة الحالات مثل مرض السكري وأمراض القلب وصولاً إلى تطوير عاداتٍ أفضل في النوم وإدارة الضغوط.

تُعتبر سيغنا إنفوي منصتنا/تطبيقنا الرقمي للخدمة الذاتية حيث يمكن للمنتسبين استخدامه لإدارة احتياجاتهم الصحيّة بكل سهولة. يقدّم لك تطبيق سيغنا إنفوي كل المعلومات التي تحتاجها، بدءاً من العثور على اختصاصيي الرعاية الصحية المحليين وصولاً إلى تقديم المطالبات.

يقدّم لك تطبيق سيغنا إنفوي المزايا التالية:

1. تقييم الصحة (الاستفادة من فحوصات العافية)
2. برنامج مساعدة الموظفين
3. مكتبة إلكترونية تضمّ مقالات مفيدة عن الصحة والعافية
4. أدوات ذكية
5. برامج عافية تركّز على تحسين معدّل التركيز، والحدّ من الإجهاد، ومساعدتك على تحسين تغذيتك وجودة نومك

لكلّ برنامج تأمينٍ صحي معاييرُ أهليةٍ مختلفة تُمكّن الشركات من تقديم طلبٍ لشراء التأمين الصحي الجَماعي. فبالنسبة لبرنامج سمارت كير من سيغنا، يجب أن تضمّ الشركة ١٠ موظّفين على الأقل لتقديم طلب، أما برنامج التأمين الطبي العالمي المرن فيتيح للشركة أن تقدّم طلباً لموظّفَين فقط. لمعرفة المزيد، يمكنك التواصل مع فريق مبيعات سيغنا.

تُعرف الإمارات العربية المتحدة بمرافقِ الرعاية الصحية عالية الجودة فيها والتي تُعتبر من أفضل أنظمة الرعاية الصحية وبُناها التحتية في العالم. وبموجب القانون، يتعيّن على كافة المواطنين والأجانب في دبي مع مُعاليهم، امتلاك تأمينٍ صحي إلزامي.

على الرُّغم من أنّ بعض الإمارات في دولة الإمارات العربية المتحدة لا تُلزم الشركات بتقديم تغطية تأمينٍ صحي لموظفيها بموجب القانون، إلا أنّ القانون في دبي وأبوظبي يُلزم الشركات بتغطية الموظفين ومُعاليهم، إنّما بموجب بنودٍ معيّنة. ففي الجزء الشمالي من الإمارات العربية المتحدة، لا يُلزِم القانونُ أصحاب العمل بتوفير تأمينٍ طبي لموظفيهم و/أو مُعاليهم. كما أنّ الشركات قد تقرّر تغيير وثائق التأمين الطبي.

تُلزِم الأمانة العامة لمجلس الضمان الصحي التعاوني أصحابَ العمل في القطاع الخاص بشراء تأمينٍ صحي للموظفين في المملكة العربية السعودية. وينبغي أن تشمل برامج التأمين الصحّي الممنوحة للموظفين تغطيةً لكافة أفراد العائلة بمن فيهم كل الزوجات، والبنات غير المتزوجات وغير العاملات، وكل الأبناء حتى سنّ ٢٥ عاماً. يمكن لأصحاب العمل الذين يودّون شراء وثائق تأمين صحي في المملكة العربية السعودية الاطلاع على برنامج سيغنا للتأمين في المملكة والذي يضمُّ مزايا وخيارات تغطية شاملة.

هنالك عدّة شركات للتأمين الصحي في المملكة العربية السعودية. ولكن إذا أردت شراء تأمينٍ صحّي مميّز لموظفيك في المملكة، فتحقّق من خيارات التغطية المتوفرة وسعر البرامج. ستوفّر شركات التأمين الصحّي في المملكة العربية السعودية خيارات تغطيةٍ قياسية مثل:

• العلاج في المستشفى وعلاج اليوم الواحد
• تغطية العلاج في العيادات الخارجية
• الأمومة
• الاستشارة الطبية
• الوصفات الطبية والفحوصات المخبرية التشخيصية
• الإدخال إلى مستشفى ضمن الشبكة
• العمليات الجراحية

لا بدّ من امتلاك برنامج تأمينٍ صحي للحصول على أفضل علاجات ومرافق للرعاية الصحية بأسعارٍ مدروسة في المملكة العربية السعودية. كما أنّ القانون في المملكة يُلزم الجميع بامتلاك تأمينٍ صحي إلزامي من أصحاب عمل وموظفين وزوجات فضلاً عن أفراد عائلة الموظّف. حتى أنّه يتعيّن على الأجانب المقيمين في المملكة امتلاك تأمينٍ طبي. لن يتمكّن المغتربون من استلام تصريح العمل أو الإقامة من دون إبراز وثيقة تأمين.

بصفتك مغترباً عاملاً في البلاد، من المرجّح أن تكون مغطّى بموجب تأمينٍ طبي لك و/أو لعائلتك من قبل صاحب العمل. إلا أنّ التأمين الطبي الذي يوفّره أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية قد يغطّي الرعاية الأساسية فقط. وقد يترتّب نظام السداد المشترك على بعض علاجات وخدمات الرعاية الصحية. لذا، قد تضطر للدّفع من مالك الخاص للاستفادة من بعض العلاجات أو خدمات الرعاية. يُفضَّل التحقّق من وثيقة التأمين الصحي في المملكة لمعرفة التغطية التي يوفّرها صاحب عملك.

يمكنك تصميم برنامج خيار الشركات من سيغنا للتأمين الصحي بما يتناسبُ مع احتياجاتك واحتياجات موظفيك في ثلاث خطواتٍ سهلة على النّحو المذكور أدناه:

الخطوة ١. اختر منطقة التغطية

الخطوة ٢. اختر الشبكة

الخطوة ٣. اختر من قائمة مزايا ثابتة

استثمرت قطر أموالاً طائلة لتطوير بنيتها التحتية الطبية من أجل توفير أفضل مرافق الرعاية الصحية في الشرق الأوسط. توفّر قطر مجموعةً من حلول الرعاية الصحية عالية الجودة بدءاً من التقنيات الحديثة وصولاً إلى المستشفيات المتخصّصة بتقديم الرعاية الصحية للنساء. يمكن للموظفين الاستفادة من مزايا الرعاية الصحية عبر شركات التأمين الصحي في قطر. للحصول على تأمينٍ صحي عالي الجودة في قطر، يرجى الاطلاع على برامج التأمين الطبي من سيغنا.

يُعتبر نظام الرعاية الصحية في البحرين من الأكثر تطوّراً في منطقة الشرق الأوسط، ويوفّر مرافق رعاية صحية حديثة للمواطنين. فمنذ العام ١٩٦٠، توفّر حكومة البحرين خدمات رعاية صحية شاملة يمكن الوصول إليها عبر شركات تأمين صحي منظّمة في البحرين.

أصدرت البحرين قانوناً للتأمين الصحي ينصُّ على توفير تغطيةٍ طبية عامة وخاصة للمواطنين والمقيمين والعمّال الأجانب، بدءاً من ١ يناير ٢٠١٩. تتحمّل الحكومة البحرينية تكاليف العلاجات الطبيّة للمواطنين البحرينيين. إلا أنّ الأفراد الذين يختارون الاستعانة بخدماتٍ صحية خاصة، فسيتعيّن عليهم تحمّل نسبة من التكاليف الطبية.

يعمل نظام الرعاية الصحية العام في الكويت تحت إشراف وزارة الصحة. وبدءاً من العام ٢٠١١، بات بإمكان المواطنين والأجانب الاستفادة من أفضل مرافق الرعاية الصحية بأسعار معقولة عبر شركات التأمين الصحي في الكويت. كما تضمّ الكويت عدّة مرافق طبية متخصّصة تلبي احتياجات الرعاية الصحية لمشاكل صحية معيّنة.

يتم توفير خدمات الرعاية الصحية في الكويت عبر القطاع العام مجاناً للمواطنين الكويتيين ومواطني دول مجلس التعاون الخليجي. إلا أنّ التأمين الصحي إلزامي لكل الأجانب في الكويت.

أطلقت وزارة الصحة مبادرة تأسيس أكثر من ٢٠٠ وحدة للرعاية الصحية في جميع أنحاء السلطنة. وثمّة العديد من العيادات الطبية، والمستشفيات والصيدليات التي توفّر أفضل حلول الرعاية الصحية للمواطنين والأجانب. أما بالنسبة للموظفين الذين لم تتم تغطيتهم من قِبل أصحاب العمل بتأمينٍ صحي ولكنّهم يرغبون في شراء تأمين صحي داخل سلطنة عُمان، فيمكنهم الاطلاع على مجموعةٍ واسعة من برامج التأمين الصحي التي توفّرها سيغنا بأسعار معقولة.

تُلزم سلطنة عُمان جميع المقيمين بضرورة الحصول على الحدّ الأدنى أقلّه من تغطية التأمين الطبي مع الحدّ الأدنى من المزايا (وفقاً للأحكام المنصوص عليها في القرار رقم ٣٤ للعام ٢٠١٩). للحصول على تأمينٍ صحي عالي الجودة للأجانب في سلطنة عُمان، يمكن الاطلاع على برامج سيغنا.

توفّر البرامج المساعدة والخدمات على مدار الساعة للمنتسبين إليها. كما توفّر ما يلي:

• فريق الموافقة المسبقة بقيادة الطبيب والممرضة
• فريق سريري لدعم إدارة الرعاية ودعم القرار ومراجعة مطالبات مزودي خدمات الرعاية الصحية
• شهادات تأمين السفر/التأشيرة
• الإجابة على استفسارات عن المزايا/المطالبات
• خدمة العملاء التي توفّر دعماً متكاملاً على مدار الساعة
• حل البطاقة الواحدة في دول مجلس التعاون الخليجي

يتطلّب برنامج التأمين الطبي العالمي المرن موظّفَين اثنين على الأقل.

صُمِّم برنامج سمارت كير من سيغنا والتأمين الطبي العالمي المرن كليهما للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في منطقة الشرق الأوسط. يوفّر برنامج سمارت كير من سيغنا تأميناً صحياً عالي الجودة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في الشرق الأوسط والعالم، ما يشمل تغطيةً اختيارية في البلدان الأم للموظفين (باستثناء الولايات المتحدة الأمريكية). يخضع البرنامج لإدارة شركة نيورون الرائدة في تزويد الخدمات من الطرف الثالث في الإمارات العربية المتحدة.

يوفّر برنامج التأمين الطبي العالمي المرن برامج الرعاية الصحية الشهيرة عالمياً من سيغنا للموظفين، ويوفّر التغطية في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي والعالم بأسره.

تتوفّر عدّة خيارات للحصول على الحدّ الأقصى من التغطية السنوية، ونسبة التحمّل وغير ذلك من المزايا التي يمكنك اختيارها لفريقك. ويمكنك أيضاً اختيار مزايا إضافية للارتقاء ببرنامجك، مثل العناية بالبصر والأسنان وخيارات تغطية العافية وغيرها.

يوفّر برنامج التأمين الطبي العالمي من سيغنا في الكويت خدمات الأمومة للمُنتسبات. ومن أبرز مزايا الأمومة المتوفرة، نذكر ما يلي:

• مزايا العلاج الروتيني في المستشفى
• مزايا العلاج الروتيني في العيادات الخارجية
• المضاعفات خلال مرحلة الحمل والولادة
• الإجهاض القانوني

ملاحظة: قد تنطبق الشروط والأحكام على بعض المزايا

يوفّر برنامج اختيار الشركات للتأمين الصحي في لبنان مناطق للتغطية على النحو المذكور أدناه:

المنطقة ١: حول العالم (بما في ذلك منطقة البحر الكاريبي)

المنطقة ٢: حول العالم (باستثناء الولايات المتحدة الأمريكية، وكندا ومنطقة البحر الكاريبي)

المنطقة ٤: الشرق الأوسط، وشمال إفريقيا، وشبه القارة الهندية وجنوب شرق آسيا

المنطقة ٥: لبنان فقط

يمكنك تصميم برنامج خيار الشركات من سيغنا للتأمين الصحي بما يتناسبُ مع احتياجاتك واحتياجات موظفيك في ثلاث خطواتٍ سهلة على النّحو المذكور أدناه:

الخطوة ١. اختر منطقة التغطية

الخطوة ٢. اختر الشبكة

الخطوة ٣. اختر من قائمة مزايا ثابتة

تأتي كافة البرامج مجهّزة بمنصة سيغنا إنفوي الرقمية للخدمات والتي تتيح لأصحاب العمل وموظفيهم ما يلي:

• العثور على مزوّد خدمة طبية
• استرداد المطالبات من خلال التقاط صورة عبر التطبيق
• تواصل معنا

يوفّر برنامج خيار الشركات للتأمين الطبي من سيغنا في لبنان خدمات أمومة اختيارية للمنتسبين إليه. إلا أنّه قد يترتّب حدٌّ أقصى من التغطية لبعض المزايا. يمكن للمنتسبين الاستفادة من عدّة مزايا أمومة نذكر بعضها في ما يلي:

• مزايا العلاج الروتيني في المستشفى
• مزايا العلاج الروتيني في العيادات الخارجية
• المضاعفات خلال مرحلة الحمل والولادة
• رعاية حديثي الولادة

يتمُّ تحديد كلفة التأمين الصحّي الجماعي أو الخاص بالموظف على أساس عوامل عديدة تشمل متوسّط عمر الموظفين، ودرجة تغطية الموظف أو عائلته، والمزايا الإضافية مثل علاج الأسنان، والفحوصات الصحية وغيرها.

نعم، يمكنُ لأصحاب العمل رصد المرّات التي يستخدم فيها الموظفون وثيقة التأمين الصحي، إذ يملكون ضوابط مراقبة. وتتيح لهم شركة سيغنا الاطلاع على كافّة برامج الموظّفين وطرق الاستخدام والمطالبات عبر منصّة سيغنا إنفوي.

لمعرفة المزيد عن مزايا سيغنا إنفوي، يرجى زيارة صفحتنا على سيغنا إنفوي.

نعم، تتيحُ شركة سيغنا مراقبة كافة برامج الموظفين وطرق الاستخدام والمطالبات. كما يتيحُ موقع سيغنا إنفوي الوصول بسهولةٍ إلى منصّة المراقبة للاطلاع على أيّ عنصرٍ من عناصر برنامج التأمين وتعديله.

لمعرفة المزيد عن مزايا سيغنا إنفوي، يرجى زيارة صفحتنا على سيغنا إنفوي.

نعم، يتيح لك قسم الفوترة في سيغنا مرونة الدفع على أساسٍ شهري أو نصف سنوي أو سنوي.

يتوفّر فريق الرعاية السريرية لحماية موظفيك وتحسين نتائجهم الصحية. يؤدي فريق الرعاية السريرية لدينا أربع مهام هي كالتالي:

• الاستفادة إلى أقصى حد من إنفاقك على الرعاية الصحية
• التأكد من تلقّي موظفيك لأفضل رعاية ممكنة
• الإشراف على برامج العلاج لمنع الهدر وإساءة الاستخدام
• تحقيق نتائج صحية أفضل

بصفتك منتسباً لسيغنا، ما عليك سوى تسجيل الدخول إلى صفحتك على سيغنا إنفوي. ستُعرض كافة معلوماتك على لوحة التحكّم الرئيسية.

لمعرفة المزيد عن مزايا سيغنا إنفوي، يرجى زيارة صفحتنا على سيغنا إنفوي.