ما كلفة التأمين الصحي للشركات الصغيرة؟
December 2020   توعية عامة

ما كلفة التأمين الصحي للشركات الصغيرة؟

انتقل للقراءة
تكلفة التأمين الصحي للشركات الصغيرة

تبدأ أسعار تكلفة التأمين الصحي للشركات الصغيرة من ٦١٥ درهماً إماراتياً في السنة. تغطي هذه البرامج بشكلٍ عام المزايا الأساسية بما في ذلك خدمات علاج المرضى في المستشفيات والعيادات الخارجية ورعاية الأمومة والطوارئ. للحصول على أقساط أعلى، يمكن للشركات الصغيرة تخصيص برامج التأمين الصحي هذه لتناسب احتياجات الموظفين.

ما مدى أهمية التأمين الصحي لموظفي الشركات الصغيرة؟

غالباً ما تختار الشركات التي تتطلّع إلى جذب المواهب والاحتفاظ بها زيادة الاستثمار في التأمين الصحي لموظفيها. تقدّم البرامج الصحية المحسّنة حالياً تغطيةً مفصّلة للصحة البدنية والعقلية. يستفيدُ الموظفون من تغطيةٍ محلية أو إقليمية أو دولية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. يتمّ تضمين علاج الحالات المزمنة والخلقية والوراثية أيضاً في برامج التأمين الصحي إلى جانب الرعاية في المستشفى، وكذلك في حالة عمليات الزرع وإعادة التأهيل. تنطبقُ هذه المزايا على أفراد عائلات الموظفين أيضاً.

ما هي التكاليف المرتبطة ببرنامج التأمين الصحي للشركات الصغيرة؟

يتمّ تحديد أسعار التأمين الصحي للشركات الصغيرة حسب نوع الأقساط والمبالغ المقتطعة التي تختارها. يُعتبر قسط التأمين الصحي دفعةً منتظمة، يحدّد مقدارها الحدّ الأقصى لمبلغ التكاليف التي تتمّ تغطيتها في حالة المرض. من ناحيةٍ أخرى، يُعتبر المبلغ المقتطع مبلغ المال الذي يتعيّن عليك دفعه لقاء العلاج قبل أن يبدأ برنامج التأمين الصحي الخاص بك. ويعتمدُ اختيار البرنامج الصحي المثالي على حالتك الصحية الحالية ومتوسط دخلك السنوي. على سبيل المثال، في حالة المرض المزمن الذي يتطلب فحوصاتٍ طبية متكرّرة ومُكلفة في المستشفى، قد يكون برنامج التأمين الصحي بأقساطٍ مرتفعة الخيار الأفضل.

ومن المتغيّرات المهمّة الأخرى التي تنطبق على مقدار تكلفة التأمين الصحي للشركات الصغيرة هي المبلغ المخصّص للسداد المشترك والتكاليف العينية والحدّ الأقصى منها. يُعتبر مبلغ السداد المشترك الرسم الثابت الذي تدفعه عند زيارة الطبيب أو لقاء الأدوية الموصوفة. من ناحيةٍ أخرى، تُعتبر الحدود القصوى للتكاليف العينية الحد الأقصى للمبلغ الإجمالي الذي تدفعه لقاء خدمات الرعاية الصحية المشمولة بالتغطية، وغالباً ما تشمل المدفوعات المشتركة والمبالغ المقتطعة. على سبيل المثال، لنفرض أنّ برنامج التأمين الخاص بك يتضمّن مبلغاً مقتطعاً قدره ٣٠٠٠ درهم إماراتي ونسبة تحمّل بمقدار ٢٠٪ وتكاليف عينية بحدٍّ أقصى تبلغ ٦٣٥٠ درهماً إماراتياً، وتتحمل تكلفة فاتورة مستشفى بقيمة ٢٠ ألف درهم إماراتي. أنت تسدّد المبلغ المقتطع بقيمة ٣٠٠٠ درهم إماراتي، و٢٠٪ من إجمالي النفقات الطبية حتى يتمّ استيفاء الحدّ الأقصى من التكاليف العينية والذي يبلغ ٦٣٥٠ درهماً إماراتياً، حيث سيغطي تأمينك الصحي بعد ذلك النفقات المتبقية لما تبقّى من السنة التقويمية.

ومع ذلك، ثمّة بعض النفقات التي لا يغطيها الحدُّ الأقصى من التكاليف العينية، مثل الرعاية والخدمات خارج الشبكة أو في حال اشترى الموظف برنامج قسطٍ منفصل من ذلك الذي يوفره صاحب العمل.

توفر سيغنا تأميناً صحياً للشركات الصغيرة بأسعار منطقية ومعقولة

تسعى سيغنا إلى تزويدك ببرامج مرنة وبسيطة بأسعارٍ معقولة. تهدفُ برامج التأمين الصحي الخاصة بنا إلى تحسين صحة موظفيك وتخفيض التكاليف عليك. تتوفر ثمانية برامج متوافقة للاختيار من بينها، مع إمكانية الوصول إلى أكثر من ٣٠٠٠ مقدّم للرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة و٥٠٠٠ في الشرق الأوسط. يمكن أن تكون هذه البرامج شاملةً أو عامة وتتنوّع بشكلٍ أساسي بناءً على التغطية السنوية القصوى لها والمناطق التي تُغطيها. تقدّم كل هذه البرامج إضافاتٍ اختيارية تشملُ رعاية الأسنان والرعاية البصرية والرعاية الصحية الوقائية. لمزيدٍ من المعلومات المفصّلة، اضغط هنا - https://www.cigna-me.com/en/sme-entrepreneurs/solutions

المقالات ذات الصلة
employee-wellbeing-is-key

لماذا تُعتبر عافية الموظف مفتاح الإنتاجية؟

باتت عافية الموظفين من أهمّ الأولويات بالنسبة إلى المنظّمات. لذلك، بجب أن ينصبّ التركيز على وضع برامج عافية من شأنها تلبية احتياجات الموظفين ومتطلّباتهم ودعمها.

تأمين صحي للوافدين في الإمارات

تلبية حاجات الرعاية الصحية لدى المغتربين في الولايات الإمارات العربية المتحدة

يُعدُّ التأمين الصحي للمغتربين أمراً ضرورياً في خضمّ هذا العالم سريع التقدّم الذي تسوده العولمة. لذلك، يجب أن ينصبّ التركيز على وضع برامج تأمين صحية مناسبة للمغتربين في الإمارات العربية المتحدة.