"خطتكم الصحية، خطتكم للنمو" تكشف الرابط الوثيق بين عافية الموظفين وازدهار الأعمال، وترسم خارطة طريق نحو بيئة عمل متكاملة ومستدامة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

 

دبي، 4 سبتمبر 2024: في خطوة مبتكرة تعكس التزامها الدائم بصحة الموظفين ورفاههم، أطلقت "سيغنا للرعاية الصحية"، الشركة العالمية الرائدة في مجال الخدمات الصحية، حملتها الجديدة تحت عنوان "خطتكم الصحية، خطتكم للنمو". تهدف الحملة إلى تسليط الضوء على العلاقة الجوهرية بين صحة الموظفين ونجاح الشركات، من خلال تبني استراتيجيات شاملة تضمن بيئة عمل إيجابية ومزدهرة في كافة أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وتأتي هذه الحملة في وقت أظهرت فيه أحدث دراسات "سيغنا" أن 99% من الموظفين في دولة الإمارات يعانون من أعراض الإرهاق، مما يؤكد الحاجة الملحة لاتخاذ خطوات جادة لمعالجة ضغوط بيئة العمل. وفي هذا السياق، تسعى الحملة إلى تقديم حلول متكاملة تشمل خططاً صحية مخصصة وترتيبات عمل مرنة، مما يتيح للشركات بناء بيئات عمل مستدامة تحفز على الابتكار والإبداع.

وتنطلق الحملة من الإيمان الراسخ بأن صحة الموظفين هي العنصر الأساسي الذي يضمن جاهزية المؤسسات للمستقبل عبر تعزيز الابتكار والإبداع. وترتكز مبادرة "سيغنا" على أربعة محاور رئيسية تشمل: تعزيز التفاعل مع الموظفين، ورعاية ثقافة عمل صحية، وضمان الاستقرار المالي، والاستعداد لمتغيرات المستقبل.

وفي معرض حديثها خلال فعالية إطلاق الحملة، شددت ليا كوتريل، الرئيس التنفيذي لشركة "سيغنا للرعاية الصحية" في الشرق الأوسط وأفريقيا (باستثناء السعودية)، على ضرورة إيلاء الشركات الأولوية لصحة الموظفين، وقالت: "توجد صلة مؤكدة بين صحة موظفيكم وصحة شركاتكم، حيث يشكّل الموظفون المتفاعلون والمتمتعون بصحة جيدة أهم محرك لنجاح الشركة. وتجسّد حملة "سيغنا" التزامنا بتوجيه ودعم الشركات عبر أنحاء المنطقة مع خوضها لتعقيدات بيئة العمل دائمة التطور، إذ نساعدها على تحقيق النمو المستدام عبر الاستثمار في صحة موظفيها".

وتضمنت فعالية إطلاق الحملة جلسة نقاشية بعنوان "فهم محركات إنتاجية الموظفين"، شارك فيها نخبة من قادة القطاعات المختلفة، حيث استعرضوا العلاقة بين الصحة والإنتاجية، وناقشوا الاستراتيجيات الفعالة لمكافحة الإرهاق، بالإضافة إلى أهمية تقدير الموظفين ودوره في تعزيز التفاعل وتحقيق النجاح.

ومن خلال دمج المبادرات الصحية في استراتيجيات الشركات، تساعد "سيغنا للرعاية الصحية " المؤسسات على تحويل خططها الصحية إلى خطط للنمو، ما يضمن ازدهار الشركات وموظفيها سوية.